吴耀行：珠宝企业对设计师的培养要松紧结合

核心观点：我觉得企业对设计师的培养要松紧结合，紧在有明确的目标和方向，松在多给设计师到外面考察市场和其他企业交流或寻找创作灵感的机会，让每个设计师有自己设计思维方式，多提倡设计师的原创设计，尊重设计师的想法，要以“向前看”为目标，而不可一味的“向钱看”。

深圳钻之韵珠宝公司

设计师 吴耀行先生

珠宝之家：您怎么看待设计师的工作，一个优秀的设计师应该具备哪些条件？

吴耀行：应该有活跃的设计思维，扎实的基础，和洞察市场趋势的能力；除此之外，也要我们有较高的综合能力和素质修养及审美水平，最后在做人处事和与别人沟通方面的能力也很重要。

珠宝之家：作为设计师，您觉得企业应该怎么培养设计师，给设计师更多发挥创意的空间？

吴耀行：我觉得企业对设计师的培养要松紧结合，紧在有明确的目标和方向，松在多给设计师到外面考察市场和其他企业交流或寻找创作灵感的机会，让每个设计师有自己设计思维方式，多提倡设计师的原创设计，尊重设计师的想法，要以“向前看”为目标，而不可一味的“向钱看”。

珠宝之家：要做到原创设计不容易，您觉得设计师要怎么才能坚持做原创？

吴耀行：也许设计师设计的东西不一定是很有创意或说服力的东西，但是他还是表达了他自己思想上想要表达的东西，这也是一个创作的过程，所以有时候要坚持自己的东西，在这个基础上再提升所要表达的设计，这样才能坚持做原创。

珠宝之家：对于目前存在的，独立的珠宝设计工作室您是怎么看的？

吴耀行：目前他们的存在还是“伪独立”，珠宝自由设计师多类似游击战,远未达到职业化的要求。他们多是经验主义的,更关注技巧层面的问题,迫于生存压力往往成为“形式的供应商”。

珠宝之家：您的梦想是什么？有什么职业规划？

吴耀行：拥有自己的公司和品牌；不断提高自己对首饰的设计水平，对市场的流行趋势的把握，及各种综合能力的提高，做到精益求精。

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